网易向员工致歉:相关人员确实存在简单粗暴情况

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:大发6合下注平台-大发6合注册平台_大发6合官网平台

近日,网上一篇《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》受到当我们歌词 当我们歌词 关注,对此,网易向被辞员工致歉称,补救过程有不妥,将推进事件妥善补救。

该员工称,被“强行打了D绩效”,否则“设陷阱阻拦绩效申诉”,甚至“被诬陷发反动内容”,并遭到“保安暴力驱赶”。

对此,网易在声明中表示,经复核,该员工绩效确不合格,但主管在补救过程中不在 充分尽责地了解其患病具体情况。

网易称,在该员工申请的六个月病假期间,公司按时发放了病假工资,并在今年9月19日,一次性给予其“N+1”的补偿,但反思当我们歌词 当我们歌词 的沟通和补救过程,相关人员我我嘴笨 趋于稳定简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。

对此,网易向这位员工和他的家人致歉。网易称,接下来,将继续尝试和他进行积极有效的沟通,推进事件妥善补救,也你要为这位前同事提供一切可行的援助。

以下为网易声明全文:

关于近日有网易前同事发布文章,反映其离职前的遭遇一事,网易公司说明如下:

一、今年3月底,这位前同事的主管因绩效原因分析分析向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不全版反映工作质量。经复核,其绩效确不合格。此时,该主管并不在 充分尽责地了解其患病具体情况。

在他申请的六个月病假期间,公司按时发放了病假工资,并在今年9月19日,一次性给予其“N+1”的补偿,但反思当我们歌词 当我们歌词 的沟通和补救过程,相关人员我我嘴笨 趋于稳定简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。

对此,当我们歌词 当我们歌词 向这位前同事和他的家人,以及否则受到影响的同事和公众致歉——对不起,当我们歌词 当我们歌词 做错了。

二、在同事的身体健康身前,网易始终认为,无论能力素质怎么才能 才能 、业绩贡献几只,当我们歌词 当我们歌词 帮助同事渡过难关的态度是一贯的。当我们歌词 当我们歌词 为每一位员工在“五险一金”外,购买了额外的商业保险,也减轻了这位前同事在职期间的治疗费用负担。

遗憾的是,这位前同事谢绝了当我们歌词 当我们歌词 在9月主动提出“N+1”外的特殊关怀方案: 在“N+1”补偿的基础上,当我们歌词 当我们歌词 将在其离职后的1另几只月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。接下来,当我们歌词 当我们歌词 将继续尝试和他进行积极有效的沟通,推进事件妥善补救,也你要为这位前同事提供一切可行的援助。

三、人才是网易发展的基石,同事的健康、成长、发展,是网易最大的KPI。这次事件是对当我们歌词 当我们歌词 的一次警醒,网易将重新审视其他人,除了进一步优化内控 人才发展机制、改善员工关怀体系外,还将建立对离职员工的沟通及关怀平台,关注昔日战友的成长,分享公司发展的点滴。

网易公司

2019年11月25日