你好律师，求解答假设在河南省郑州市郑东新区试用期工资怎么算
舟山律师
2025-06-16
试用期工资纠纷常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
应优先选择协商或调解，快速高效；若无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后可考虑提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资问题需依法处理。
具体操作：1. 首先与用人单位沟通，了解工资计算依据；2. 若存在争议，可向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 郑州市试用期工资按实际工作天数支付，且不得低于约定工资的80%及最低工资标准。
依据《劳动合同法》，试用期工资有明确规定，若低于标准，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定，甚至引发法律纠纷。
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依据《劳动合同法》，试用期工资有明确规定，若低于标准，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定，甚至引发法律纠纷。
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