职务侵占700万怎么判刑

（一）如果是涉及职务侵占700万的犯罪嫌疑人，应主动自首，争取从轻处罚的机会。
（二）积极立功，比如向司法机关提供其他犯罪线索等，以获得减轻处罚的可能。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，并且努力取得被害单位的谅解。
（四）若是被害单位，发现职务侵占行为后要及时收集证据，以便后续司法程序的推进。
（五）若犯罪嫌疑人拒不退赃，被害单位可通过法律途径追讨损失，同时要求对犯罪嫌疑人从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占700万属数额巨大情形。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会判处罚金。
2.司法量刑时，法院会综合考量各种因素。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等情节，可从轻或减轻处罚；有拒不退赃、多次侵占等情节，则可能从重处罚。具体量刑要结合实际案件判断。
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结论：
职务侵占700万属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，具体量刑要结合案件实际情况判断。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。职务侵占700万属于数额巨大的情形。不过在司法实践里，法院量刑并非只看侵占数额，会综合多方面因素考量。存在自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若有拒不退赃、多次职务侵占等情节，则可能从重处罚。因此，具体量刑需要依据每个案件的实际情况来确定。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占700万属于数额巨大情形，按照法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2.司法实践里法院量刑会综合考量多种因素。存在自首、立功、退赃退赔、获得被害单位谅解等情节，会从轻或减轻处罚；若有拒不退赃、多次职务侵占等情节，则会从重处罚。

3.建议涉嫌职务侵占者主动自首，积极退赃退赔，争取被害单位谅解，以争取从轻或减轻处罚。司法机关应全面审查案件情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占700万已达到数额巨大标准，按照法律规定，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对职务侵占这类损害单位利益行为的严肃态度。
（2）法院在实际量刑时并非只依据侵占数额，还会综合考量各种情节。具有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，表明犯罪者有悔悟表现和弥补过错的行为，所以可从轻或减轻处罚。
（3）而拒不退赃、多次职务侵占等情节，反映出犯罪者主观恶性较大，社会危害性较高，因此可能会被从重处罚。具体量刑必须结合案件的实际情况，如侵占手段、造成的后果等进行判断。

提醒：实施职务侵占行为后果严重，若已涉嫌职务侵占，应尽快自首并退赃，争取从轻处罚。不同案件情况差异大，建议咨询进一步分析。