公司大幅度缩减出勤天数，合法吗

舟山律师 2025-06-10

公司大幅度缩减出勤天数是否合法，得看具体情况。若因经营困难等合理原因，且与员工协商一致，按规定支付工资，一般合法；若擅自缩减且降低工资，就可能违法。解决方案是员工先和公司沟通，了解缩减原因和后续安排，争取协商一致；若协商不成，可通过劳动争议调解等途径解决。

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