试用期第五天，第5天被辞退，合理吗，厂里以干得慢这个理由随便辞退员工合理吗
舟山律师
2025-06-24
厂里以干得慢辞退且按100元一天算工资不太合理。应聘与合同约定工资有差异，辞退理由也较随意。若没明确“干得慢”标准，属违法解除。可与厂里协商，要求按合同约定150元一天支付5天工资。协商不成，可收集证据去申请调解或仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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