有希望要回离职未结工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动行政部门可处理拖欠工资问题，用人单位若不接处理通知，可能面临法律后果，如行政处罚，影响企业信誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉与仲裁。先向人力资源和社会保障局投诉，快速解决；若问题复杂，涉及赔偿等，需申请劳动仲裁，通过法律程序解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追回工资。操作如下：1. 立即向人力资源和社会保障局投诉，说明情况；2. 若投诉无果，准备相关证据，如工作证明、工资条等，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步向法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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