摔伤当时没有申报工伤怎么办

法律分析：
（1）工伤申报有时间规定，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，这是单位的法定义务。
（2）若单位未及时申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等材料。
（4）若超出1年申请期限，通常不再受理，但存在不可抗力等特殊情形，可尝试通过行政复议、行政诉讼等途径救济。

提醒：
要留意工伤申报时间，在规定期限内尽快收集材料申报。超期申报需视具体情况分析，建议咨询以确定解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）在规定时间内申报工伤：若摔伤未及时申报，单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（二）超期的救济途径：超出1年申请期限一般不再受理，但存在不可抗力等特殊情形，可尝试行政复议、行政诉讼等途径。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.摔伤当时没申报工伤，也能在规定时间补救。单位要在事故发生30日内申请认定，若没申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内向社保部门申请。
2.申请时得准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.超1年申请期限通常不受理，但遇不可抗力等，可通过复议、诉讼救济。所以，在期限内尽快申报，超期则看情况找其他法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
摔伤当时未申报工伤，在规定时间内可补救，单位申报期限为30日，职工等申报期限为1年，超期一般不再受理，特殊情形可通过其他途径救济。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，这是单位的义务。若单位未履行，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若超出1年申请期限，通常不再受理，但如遇不可抗力等特殊情况，可尝试行政复议、行政诉讼等途径。因此，在规定期限内要尽快收集材料申报工伤，超期的则要根据具体情况寻找其他法律途径解决。如果您在工伤申报方面有任何疑问，或者不确定自身情况该如何处理，欢迎向我或者专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.摔伤当时未申报工伤仍有补救办法。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.申请时要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
3.若超出1年申请期限通常不再受理，但存在不可抗力等特殊情形，可尝试通过行政复议、行政诉讼等途径救济。
4.建议在规定期限内尽快收集材料申报工伤，以保障自身权益。若已超期，要仔细分析具体情况，看是否符合特殊情形，积极通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决问题。