企业给工人交不起保险怎么，劳动局罚款了没有钱怎么办

企业无力缴纳保险将面临劳动局罚款，建议及时申请缓缴或分期缴纳，避免进一步法律风险。
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企业交不起保险且被劳动局罚款但无力支付，需分情况处理。
如果企业确实无力缴纳社保且被罚款，可申请分期或延期缴纳；如果企业恶意拖欠社保，劳动者可投诉或申请仲裁；如果企业已破产或停业，可通过破产清算程序优先清偿社保费用。
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企业交不起保险且被劳动局罚款但无力支付，可依据《社会保险法》第六十三条处理。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。若企业确实经济困难，无法按时缴纳，可申请延期或分期缴纳，同时需提供担保。若企业拒不缴纳且未提供担保，征收机构可依法申请法院查封、扣押其财产，以拍卖所得抵缴社保费用。因此，在企业被劳动局罚款后无力支付的情况下，企业可依法申请分期或延期缴纳，劳动者也可通过投诉或仲裁维护自身权益。
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企业交不起保险且被劳动局罚款但无力支付，可采取以下实用行动建议。
1、申请分期或延期缴纳：企业可向社保征收机构提交经济困难证明材料，申请分期或延期缴纳社保费用及罚款，缓解资金压力。
2、向劳动监察部门投诉维权：若企业未履行社保缴纳义务，员工可向当地劳动监察部门投诉，要求督促企业依法缴纳。
3、申请劳动仲裁：如企业长期拖欠社保且无缴纳意愿，员工可申请劳动仲裁，要求企业补缴社保并承担相应法律责任。
4、关注企业破产清算程序：若企业已停业或破产，员工应关注清算程序，确保社保费用在清算中优先受偿。
选择解决方案时，应重点考虑企业的实际履行能力和员工自身权益保障。建议及时咨询专业律师，获取更具针对性的法律建议。
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企业交不起保险且被劳动局罚款但无力支付，可能面临以下法律风险。
1、员工社保权益受损：例如，某员工在企业工作多年，企业一直未缴纳养老保险，导致员工退休时无法领取养老金，严重影响其生活保障。
2、企业面临财产查封或拍卖：例如，某企业在被劳动局处罚后仍未缴纳社保费用，社保征收机构依法申请法院查封其厂房设备，企业被迫停产整顿，影响正常经营。
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