你好律师，想知道倘若在江苏天宁在事业单位，档案里找不到转干证明该怎么办？

在江苏天宁事业单位档案中找不到转干证明，可能面临以下法律风险。
1. 诉讼时效风险：如您在得知人社局未转档案后超过60日未申请行政复议，或超过6个月未提起行政诉讼，可能会因超过法定时效而无法维权。例如，某市民在2023年3月得知档案未转，但直到2024年1月才起诉，法院可能以超过起诉期限为由不予受理。
2. 核心权利影响风险：如果人社局长期未办理档案转移，可能导致您无法入职新单位、影响职称评定、社保衔接等问题，严重时甚至可能丧失调岗机会。例如，某人因档案未及时转移，错失外地某事业单位的录用机会。
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针对在江苏天宁事业单位档案中找不到转干证明的情况，建议采取以下实用措施。
1. 收集并保存所有相关证据：包括商调函、原单位同意调出的证明、与人社局沟通记录等，确保所有文件有原件及复印件，沟通记录应注明时间、内容和对方姓名。
2. 向人社局提出书面申请：要求其说明不予转档案的具体理由，必要时可请求信息公开。
3. 咨询专业律师：准备行政复议或行政诉讼材料，依法维权。
4. 向上级主管部门反映：如人社局不予配合，可向当地人社局上级部门或纪检监察机关反映情况。
选择具体方案时，应结合证据完整性、时间紧迫性以及是否存在特殊原因综合判断。如有争议，建议优先寻求律师协助，以保障您的合法权益不受侵害。
如需进一步法律帮助，请随时联系我们。
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在江苏天宁事业单位档案中找不到转干证明，可依据相关法律主张权利。
根据《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
同时，《行政诉讼法》第四十六条也规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
结合您在江苏天宁事业单位遇到的档案转移问题，如果您已提交合法有效的商调函且原单位同意调出，但人社局未依法办理档案转移，您可依据上述法律规定，先向人社局申请信息公开或书面说明，再依法提起行政复议或行政诉讼。
适用结论是：只要不存在法定例外情形，人社局应依法履行档案转移职责，否则其行为可能构成行政不作为。
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在江苏天宁的事业单位档案中找不到转干证明，您可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
您可以向人社局提出书面申请，要求其说明不予转档案的理由，并依法申请行政复议或提起行政诉讼。
如果人社局不予转档案存在违法情形，您有权通过法律途径维权；
若商调函合法有效但人社局未予回应，您可主张其行政不作为；
如果存在特殊原因，如档案涉及国家秘密等，可能需通过上级部门协调处理。