伤残鉴定后下一步怎么做

结论：
伤残鉴定后处理方式因鉴定类型而异，工伤伤残鉴定可申请工伤赔偿或通过劳动仲裁维权，人身损害伤残鉴定可协商赔偿或提起民事诉讼。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》等相关规定，工伤伤残鉴定结果出来后，单位或职工可凭工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等向社保经办机构申请工伤赔偿。若单位未缴纳工伤保险，需自行承担赔偿责任，拒不赔偿时，职工可申请劳动仲裁。对于人身损害伤残鉴定，双方能就赔偿数额协商一致的可按约定赔偿；协商不成，受害者可向法院提起民事诉讼要求侵权人赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。若遇到伤残鉴定赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤伤残鉴定后，单位或职工可向社保经办机构申请工伤赔偿，需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担赔偿责任。
（2）当单位拒不承担工伤赔偿责任时，职工可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
（3）人身损害伤残鉴定后，若双方能就赔偿数额达成一致，可按约定进行赔偿。
（4）若双方无法协商一致，受害者可向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等赔偿责任。

提醒：
不同类型的伤残鉴定处理流程有差异，申请赔偿时要准备好相应材料。遇到单位或侵权人拒绝赔偿情况，及时通过法律途径解决，建议咨询进一步分析案情。
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1.工伤伤残鉴定：鉴定结果出炉后，单位或职工可持工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，向社保经办机构申请工伤赔偿。若单位没缴工伤保险，由单位赔偿；若单位拒赔，可申请劳动仲裁。

2.人身损害伤残鉴定：双方能就赔偿数额协商一致的，按约定赔偿；协商不成，受害者可起诉侵权人，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
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伤残鉴定后处理方式因鉴定类型而异。工伤伤残鉴定结果出来后，单位或职工可凭工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料向社保经办机构申请工伤赔偿。若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担，若单位拒不赔偿，可申请劳动仲裁。

人身损害伤残鉴定，双方能就赔偿数额协商一致的，按约定赔偿；协商不成，受害者可向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等赔偿责任。

建议如下：
1.工伤鉴定后，单位和职工应及时准备齐全申请赔偿材料，避免耽误赔偿流程。
2.若遇到单位不缴纳工伤保险且拒不赔偿的情况，职工要及时申请劳动仲裁，维护自身权益。
3.人身损害协商赔偿时，受害者要充分了解赔偿项目和标准，协商不成尽快提起诉讼。
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（一）工伤伤残鉴定后
准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，让单位或职工向社保经办机构申请工伤赔偿。若单位没缴纳工伤保险，由单位担责，若单位不赔偿，可申请劳动仲裁。

（二）人身损害伤残鉴定后
双方能就赔偿数额协商一致的，按约定赔偿；协商不成，受害者可向法院提起民事诉讼，要求侵权人赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。