小时工中介不给补差价怎么办

结论：
小时工中介不补差价，劳动者可通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者与中介约定的差价属于劳动报酬的一部分，中介不补差价的行为侵害了劳动者的合法权益。与中介协商是解决问题的第一步，保留好协商证据有利于后续维权。向劳动监察部门投诉时，准备能证明劳动关系和约定差价的材料，劳动监察部门会依法对中介进行调查处理。申请劳动仲裁时，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会作出裁决。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。如果在遇到此类问题时，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）与中介协商是解决问题的第一步，劳动者有权要求中介按照约定补足差价，而协商过程中的聊天记录、通话录音等证据可在后续维权中发挥重要作用。
（2）当协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动者需准备好能证明劳动关系和约定差价的材料，如劳务合同、工资条、工作记录等，劳动监察部门会依法开展调查处理。
（3）若投诉无法解决问题，劳动者还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护合法权益。

提醒：
维权时要注意保留好各类证据，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询以进一步分析。
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1.先和中介沟通，要求补齐差价，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

2.若沟通没用，向劳动监察部门投诉，备好劳务合同、工资条等能证明劳动关系和约定差价的材料，部门会依法处理。

3.也能申请劳动仲裁，向当地仲裁机构交申请书和证据，机构会依法裁决。

4.若对仲裁结果不满，在规定时间去法院起诉，用法律维权。
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1.小时工中介不补差价时，劳动者应积极通过合法途径维护权益。与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼都是有效途径。
2.解决措施和建议：
协商时，劳动者要主动与中介沟通，要求按约定补足差价，并保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，提前准备好能证明劳动关系和约定差价的材料，如劳务合同、工资条、工作记录等，配合劳动监察部门调查。
还能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。
若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼，依靠司法力量保障自身权益。
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（一）与中介协商时，态度要坚定明确告知按约定补差价，详细记录协商时间、内容等，确保证据完整。
（二）向劳动监察部门投诉，仔细整理好劳务合同、工资条、工作记录等材料，按要求填写投诉表格并提交。
（三）申请劳动仲裁，认真撰写仲裁申请书，清晰阐述诉求和事实理由，准备充分证据。
（四）对仲裁结果不服起诉到法院，在规定期限内提交起诉状和相关证据，遵循法院诉讼流程。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明劳动者获得足额报酬的权利受法律保护，中介不补差价属于克扣工资的行为，劳动者有权依法维权。