外省老板讨要工资在当地能起诉吗

法律分析：
（1）外省老板讨要工资，在特定条件下能在当地起诉。法律规定劳动争议案件管辖地为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院，若劳动合同履行地不明，则由用人单位所在地基层法院管辖。
（2）当地若符合劳动合同履行地或用人单位所在地条件，外省老板就可在当地法院起诉。
（3）起诉前需先完成劳动仲裁程序。劳动者要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内起诉至法院。

提醒：
起诉前务必确认当地是否为劳动合同履行地或用人单位所在地，且要按规定先进行劳动仲裁。不同案件情况有别，建议咨询以作进一步分析。
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（一）确认起诉条件：先确定当地是否为劳动合同履行地或者用人单位所在地，若满足其一，外省老板可在当地起诉。
（二）完成仲裁前置程序：起诉前要先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）及时提起诉讼：对仲裁裁决不服的，需在自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向当地法院提起诉讼。

法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。
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1.外省老板讨要工资，通常可在当地起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖；若履行地不明，由用人单位所在地法院管辖。

2.若当地是合同履行地或单位所在地，外省老板能在当地法院起诉。

3.起诉前一般要先劳动仲裁，劳动者向有管辖权的仲裁委申请，对裁决不服，收到裁决书十五日内可向法院诉讼。
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结论：
外省老板讨要工资一般能在当地起诉，前提是当地是劳动合同履行地或用人单位所在地，且需先经过劳动仲裁程序。
法律解析：
依据法律，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。所以只要当地符合上述条件，外省老板就能在当地起诉。同时，起诉讨要工资前通常要先进行劳动仲裁，劳动者需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼。若在讨薪过程中遇到法律问题或对流程不清晰，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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外省老板讨要工资通常能在当地起诉。依据法律，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若合同履行地不明，则由用人单位所在地基层法院管辖。所以，当地若是劳动合同履行地或用人单位所在地，外省老板可在当地法院起诉。

为顺利追讨工资，建议按以下步骤进行：
1.确定当地是否为劳动合同履行地或用人单位所在地，以明确管辖法院。
2.启动劳动仲裁程序，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.若对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，及时向法院提起诉讼。