假如我在湖北武汉市，想咨询不在同一单位上班

年假的计算方式并不受是否在同一单位工作的影响，其核心依据在于您的工作年限。根据《职工带薪年休假条例》明确规定，工作年限在1至10年的职工享有5天年假，10至20年享有10天，20年以上则享有15天。若单位未按照此规定安排年假，您有权要求相应的补偿，以保障您的合法权益不受侵害。
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年假的计算是基于您的工龄来确定的。具体操作步骤为：首先，确认您的工作年限，并对照《职工带薪年休假条例》确定相应的年假天数；其次，与单位沟通，确保年假得到合理安排；若单位未予安排，您可以书面提出休假申请；最后，若单位拒绝您的申请，您可以向劳动监察部门投诉，并要求其进行处理及给予相应的补偿。
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年假的确定主要依赖于您的工作年限，其计算方式遵循国家相关法规。若您发现单位未按照法规标准安排年假，建议您首先与单位进行沟通协商。若协商无果，您可以向劳动部门投诉，以此作为维护自身合法权益的有效途径。
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